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第82章 落脚之地(第3页)

毫不客气的讲,在张建华到来之前,研发实验室很大程度上只是一个摆设,这些年小打小闹,根本没什么令人心服口服的研究成果。

张建华饶有兴致的观察着童云开。

通过前段时间的短暂接触来看,这个年轻人比较扎实,应该是个可造之材。

“交给你了,照顾好!”教授笑着对安工说道。

安工也不说话,呵呵直笑,一副憨厚长者的模样。

还是同样的流程,先吃饭,再交流。

饭桌上,除了总工和张建华,昊光集团还有一位副总出席,工程项目部的正副部长以及人力资源部的孙泽煌也都在。

很明显,孙泽煌就是奔着童云开来的。

不得不说,昊光集团在大方向的把握上还是相当精准的,随着环保形势愈发严峻,虽然身为云台市数一数二的大国企,地方政府肯定会不遗余力的大开绿灯,但是想要长盛不衰,不能只依靠旁门左道,必须要有强大的内在竞争力。

不出意外的话,三废处置,在不久的将来,势必会在化工行业掀起一片腥风血雨!

起风之后,哪管你是国企还是私企,谁准备的充分,谁就能在下一波淘汰浪潮中率先脱颖而出,借助天时地利,一举奠定不可动摇的领先优势。

抓住一个机会,就可能会带来十几年的黄金发展期。

所以,昊光集团从上到下都极为重视这一次跟教授的研发合作。

特事特办,童云开的事很快就定下来。

正常情况下,应届毕业生,相关或相近专业的学生,可以提前实习,实习期工资2500元,拿到毕业证以后,立马转正,执行c4标准,加上学历补助,工资在四千左右。

除此之外,其它福利待遇也令人眼红,其中最招人嫉妒的,就是高学历人才住房激励政策。

昊光集团刚刚开发了一个大型楼盘,主打多层洋房,在多层洋房的后面,还建了四栋17层的小高层,这四栋楼,就是昊光人才招揽计划的重要一环。

本科学历的员工,在公司工作满三年,结婚以后,即可申请免费住房,工作满十年,房子就是你的了!

研究生和985院校的毕业生,工作满一年,无论结婚与否,都可申请住房,工作满八年,房子归你!

为表诚意,经研究决定,不用等毕业,直接跟童云开签署劳动合同,执行c2标准,在职研究生期间,工资全额发放,除此之外,直接安排住房!

这次前来,在孙泽煌的亲自安排下,全部搞定。

当天晚上,孙泽煌亲自带着童云开去选房子。

童云开不懂其中的门道,在孙泽煌的建议下,选了最前面的十层东山,采光极好,视线开阔。

房子不大,88平,两室一厅一厨一卫,精装修,家具家电一应俱全,完全可以拎包入住!

童云开拿着房子钥匙,从小区出来以后,始终觉得不太真实,这就有了落脚地了?

教授不在意这些细节,在他看来,海大的优秀毕业生,也算是千军万马之中脱颖而出的佼佼者,理应有这个待遇!

这次教授前来,主要是为了即将展开的新项目,盘桓了两天,各种深入交流,整个过程即祥和又流畅,完全没有丝毫停顿和扯皮,分歧也有,但是有两个德高望重的长者坐镇,所有分歧都跟热刀切黄油一样,一滑而过,迎刃而解。

两位老人渊博的知识和卓越的见识是其中的关键,但是,身居高位,也是一个不可忽略的重要因素。

或许,都是这样一个过程。

年轻人想要达到这个境界,只能不断积累,同时还要经历各种倾轧和折磨,这都是成长道路上的磨刀石。

不磨不成材,想要安安逸逸的,很难达到这个高度。

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