这一次的招聘,张知瑜原定计划是招聘12个人,每三个人负责一个学科,科目包括数学,英语等重点科目,然后现在的上升型科目,列如幼小衔接,小升初冲刺,前期的内容不宜太杂乱,太少也不行,招生的范围太窄了,至于那些花里胡哨的课张知瑜就不准备开设了,捞一笔智商税然后被人骂一辈子的事情,张知瑜可干不出来。
两个人一直商量到了晚上8点多,将近9点,才敲定了最终的12个名额,联系对方的事情就交给周钰琪了,至于落选的人员,张知瑜还是很礼貌的短信通知了对方,就不让对方这么傻等了。
现在机构才刚刚起步,后续要招聘的岗位还有很多,包括人事等,当然现在只能由张知瑜和周钰琪两人自己兼职一下了。
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后面的一周,张知瑜继续向学校续费了假期,一共开学不到两个月,请假都请了三个礼拜了,这种人怕是很难找到第二个了。
和入职的几人签订了劳务合同后,张知瑜对他们每一个人都进行了工作安排,11月起,张知瑜会开始全面的推广招生,这一周的时间,他们需要将各科目的体验课内容整理好并试上给张知瑜核验,然后继续教研后面的课程内容,尽快的完成第一节阶段的教研任务。
另外这段时间他还让周钰琪帮他从学校里物色来了一批兼职生,并对包括入职员工在内的所有人进行了销售培训。
除了基本话术以外,最令人称赞的就是张知瑜那跨时代的营销手段了。
张知瑜的课程安排以小班化的模式为主,主打精英式教育的调调,收费的话张知瑜的定价是180一节课。
这个价格一出来,所有人都惊呆了。
陈汉奇(面试第一个来的男生)举手提问,“老板,这价格也太离谱了吧,现在外面的培训结构无论是大班式的还是小班式的普遍收费也就在50-80之间,你这180的价格一出来,我觉得几乎没有什么人能接受。”
几乎所有人对陈汉奇的观点表示赞同,大家都是在机构里呆过的,家长在乎什么?除了你的教学质量以外,最重要的就是价格啊。
张知瑜笑着点了点头,他是重生又不是穿越,这个年代的物价他怎么可能没有逼数,“汉奇说的很有道理,那你们觉得我为什么要定价180呢?”
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