邱志杰经过这些年的熏陶已多少有些官本位思想,但骨子里的清高自傲还在,有自己的原则和底线。他自己的嫡系虽然有些刺儿头,但全是实打实的实干派。可是对于他这个创始人来说,如若不是一条心,这才是最大的威胁。所以他近些年对邱志杰防备多于拉拢。
许成就不一样了,极善钻营,长袖善舞,非常乐于笼络人心,拉帮结派。但他有个致命缺点,就是胆小。简直是个人都能看出来他很想夺权,很想再上一位,但却始终不敢越雷池一步,只敢在雷区边缘踩着线蹦跶,小心翼翼试探着大家的底线。
一个胆小的人能翻出多大浪花呢?不足为惧。闻迅当然知道小人难防,他从未轻视过任何人,但也深知如何驭下。
贾庆春是许成的人,这就不是个事儿。很明显,他当初只是要找个大腿要抱,以他的能力只能够得着许成。另外几个佛系的董事,显然贾庆春也看不上。
有野心有欲望,他一直认为这是好事儿,只要有对应的能力撑得起。对于上位者来说,这样的下属才好掌控。再加上农村出身,肯吃苦能吃苦,有着极其强烈的追名逐利的欲望,看看,多合适的下一代领头羊。
闻迅内心迅速有了判断。
想要完全取代向天盏是不可能的,不用他想都知道,贾庆春不可能有向天盏那样的惊人预见力和不懈执行力,更遑论他那开挂般的技术敏锐度。否则,他也不会淹没于人群中。
无可替代。
闻迅默了默,立刻甩掉脑海里那一丝遗憾,继续思索着接下来的方案。
贾庆春的事情很好解决,闻迅想都不用想,甚至都不用他暗示亲信出手,许成自然会调他回国。退一步说,就算许成不动,贾庆春自己也会想尽一切办法调回国的。
远离政治中心,只是蛰伏时期不得已而为之的需要。真要搞事情,那必须身在其中。
他相信这么不顾一切往上爬的贾庆春肯定深谙这个道理。
他更头痛的是向天盏手上的股份该如何处理。闻讯集团并未上市,为保证声量一致,股份分配主要聚集在整个董事会也就是创业团队手中。向天盏的股份仅次于管明臻和他,甚至比邱志杰都高了那么一点点。当然,这也是他用心血和汗水换来的,无人不服气。
管明臻目前在出差,而且一直拿向天盏当子侄,他也就没过多和她聊这些烦心的事儿。当然他更知道,一旦在非公开场合和她聊这些事儿,她铁定会指责他冷血,阿盏还没走呢,茶就凉了?就开始讨论他东西的归属了?
闻迅揉了揉眉心,叹了口气。这是他能决定的吗?谁不知道阿盏那个十头牛都拉不回的性子?是他不想挽回吗?这样的损兵折将打击最大的是他啊。
算了,避免不了的挨骂还是受着吧,股份的问题还是等管明臻出差回来后一起商量着看吧。
许成看着贾庆春要求回调的请求,还有随邮件附着的洋洋洒洒的投名状,不置可否地笑了,暗暗有些得意。
他就知道,这颗棋子没白养。
其实最初他看中的是陶成蹊,搞不定向天盏那个嫡系弄来个不分伯仲的陶成蹊也不错的,够他填充自己的阵营。只可惜那看起来斯文有礼的人儿实际是个混不吝的,面对他多次抛出的橄榄枝都装傻充愣糊弄过去。他也不是好惹的主儿,既然你不让我安心那我也不让你开心。许成使了些手段,如愿把陶成蹊拍死在沙滩上。
转而接受了各方面都差了一两个档次但锐意进取的贾庆春。培养一颗有潜力的棋子不容易,得不到最好的那就退而求其次吧。
养兵千日,用在一时。看看,现在出战的时刻到了。
有野心的人容易被拿捏。给他点甜头就能为你全力以赴。
当然,这个度得把控好。喂不饱的白眼狼可得趁早摁死。许成深谙此道,也自诩了解人心。
把他放在哪个位置比较好呢?这是许成有点头痛的事儿。他其实倒是想把贾庆春弄到医疗事业部去,先给自个儿占好坑。
但他知道这个机会微乎其微别说邱志杰不允许,就连江涛都够呛。这俩实权派人物,他现在杠不过。不能占到核心位置,只有边缘化的,那也没啥意义,还浪费一颗好用的棋子。
未来好几年的战略重点应该就是这个智慧医疗了,尤其医疗器械领域利润巨大,不能实实在在地分一杯羹,许成觉得自己可能晚上都睡不着觉。不行,得好好琢磨下。
贾庆春给他的邮件里明确说明了他想带团队做业务,但并没有指明是什么业务,言下之意就是许成安排什么他就上岗什么。
这龟孙子!都是千年的狐狸,装什么白莲。许成冷哼了一声。
算了,还是放到能源事业部去吧。不能进攻,那就守成。
能源产品事业部作为仅次于闻讯王牌的通信产品事业部的老二,现在上上下下基本上都是他的亲信,陶成蹊已经打下了夯实的基础,那就让贾庆春再进一步吧。
顺便,看看他的能力极限到底在哪里。
就这样,即将调回国内的贾庆春被放置到了能源产品事业部,按照对应的职级,上任新成立的新能源行业综合解约方案开发部部长。
https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.comabxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net
kenshu.tw pashuba.com quanshu.la
tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org
duyidu.org baquge.cc kenshuge.cc
qushumi.com xepzw.com 3dllc.net