什么,当然谁也没有说出曾经有人想要挖自己这件事。
比尔盖盖坐在自己的办公桌前,身前放着一些资料,厚度足有一尺多厚。比尔盖盖想静下心来认真看着这些资料。他想好好再确认一下这些东西是否可行。想想这几年来自己6续行的minets的几个版本,几乎都没有市场。比尔盖盖有些伤心,或者说很失望。但根据一些客户反馈回来的信息,或者说是自己和公司员工的共同钻研,他们决定试着推出本。
而眼前放着的这些资料便是所有程序。他只需要做最后的验证,或者说是确定,这东西就能制作成产品,进而进行销售。
但几天来。他心中隐隐觉得要生些什么事,但自己眼睛看到地又是公司的一切工作都很正常,都按照计划中的在进行着。
“不,一定是生了什么事!”比尔盖盖突然间,双眼蹦出精华,肯定的说道。
说实话,他没有任何时候比现在更加肯定,一定出了什么事了。
正在他准备找人调查这件事的时候,这时候。一个程序人员敲门走了进来。比尔盖盖不明白这个时候,此人怎么会来找自己。这个人他还是比较有印象,名叫菲力,也是参与minets程序开的一个程序员,当初是自己花了大价钱从合作伙伴IBm那里挖过来的。为了这个人,自己的微软险些和IBm闹僵。倒不是这个人技术有多么惊天地,微软也知道,这个人在IBm仅仅是一个最为普通的编程员,他和那些在IBm或者苹果公司那些挑大梁地程序员来比。还差的很远。而IBm之所以为了这么一个小人物而对微软难,仅仅是因为他觉得微软是狠狠的抽了作为合作伙伴的IBm的一个耳光,让IBm这样的一个蓝色巨人在同行中很没有面子。而且微软也做的确实很缺德,居然去挖合作伙伴的员工,不论这个员工对于对方是不是真的有价值,但这样光明正大地挖对方,就是不对的。就会遭到其他公司的责难。
当然微软也是没有办法的事,他一个刚刚成立没多久的公司,虽然刚开始老总比尔做成了几个软件,但几乎很难找到好的人才,在和IBm合作的那段时间来说,他看到IBm这个庞然大物是在严重浪费人才,就拿他们一个几乎什么事都没得做地跑腿的,微软都觉得是一个不可多得的人才。
为了这事,作为微软老总的比尔盖盖专门跑到IBm老总办公室赔礼道歉了一番。当然微软也没有提出将此人归还的想法,对这时候的比尔盖盖来说。一个人才远远比那个不知道值多少钱的面子重要。他厚着脸皮在IBm老总面前点头哈腰了一番终于得到了IBm的谅解。
比尔盖盖认了,他想这些丢掉的面子以后会找回来的。而且只要这个人在自己公司做出成绩,为自己公司创造出价值,今天他丢掉地这些脸面也值了。
转眼间,这个人在微软也待了有一年了,这一年,他6续参与了微软很多软件的开,并且做出了不小的成绩。比尔盖盖很满意,觉得当初自己拉下脸跑去赔礼道歉也值了。
比尔盖盖微笑着打量了眼前这个人一下,还和一年前一个样。不过从眼神中看,这个人显得更加机灵了。比尔盖盖稍稍的点了点头,他要的就是这样。他希望自己的微软永远充满活力,永远有一种创新精神,当然这种精神要怎么去体现。怎么去实现或者扬。都和维持着这个公司的员工分不开的,这些他是知道的。
而眼前这个人的精神头。明显有一种比尔盖盖所说地那种精神。
他像一个老朋友一样和蔼的笑着,细细的打量了他一番,然后问道:“菲力,怎么?有事吗?”在这个时候此人应该不会找自己有什么事吧?比尔盖盖疑惑着。
“不,老板,我找你有些事?”菲力礼貌的对站起来欢迎自己的比尔盖盖说道。
比尔一听,果然这人找自己有事,尽管奇怪,但脸上还是很和蔼,笑道:“好吧,那说说是什么事?自从你来微软一年多了,说实在地,你知道一直以来我都比较忙,还没有时间和你好好谈谈。说真地,我可不是一个称职的领导。”
菲力也不知道在想什么,眼神中充斥着淡淡地忧伤,但不明显。过了一会后,听完比尔盖盖地话后,他说道:“老板你客气了,这一年来,我们虽然没有好好谈一谈,但老板已经很关心我们这些员工了。”
比尔微微笑了笑,没有说什么,忽然想到他好像找自己有什么事,就问道:“对了。菲力,你不是找我有事吗?”
菲力听到比尔的话后,眉头皱了皱,想说什么,似乎又有些犹豫,他的表情自然看在比尔眼中。但他没有说什么,面部依旧微笑着,但也猜到了眼前这个菲力似乎有什么困难要说。
“老板,我想提出加薪?”菲力好像下了很大的决心一样。做过一番天人交战之后,说道。
当他说完这句话后,心情平静多了。此时他把这句话说出来之后,他心中的负担小了很多。他自然知道当初微软把自己从IBm一个根本不入流的程序员挖来花了多少精力,况且是微软造就了自己,是它让自己成长起来的。如果自己现在还待在Bm或者说这一辈子都没有机会接触一些大的case。但来了微软后,他不断地学习。不断地参与不同的case。而现在,他却主动提出这样地要求,或多或少有些残忍。
“哦。说说理由?”比尔盖盖听了菲力的话后,他没有多想,沉默了一会后,又换上了刚才那副笑脸。员工主动提出加薪,这在美国或者说在全世界是一件很正常的事,当然在自己的微软却是第一次。其实,对于员工主动要求加薪,这也是从令一个方面考验一个员工的时候。
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