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梦想还是要有的103（第2页）
这真的好吗？
相互的磨合，互相的成就。
被找茬，毛病，错处，这是好事啊；是消灾减大难的。
不怕被找的，就怕不理解。
少说，少思，少怨，少气，少怒，少发火。
多反省，多反思，多换位思考，多看别人优点，多找自身缺点，多理解别难处。
多行善积德。
天不会欺人的，无形众生更不会害人。
明天只会更好的。
一个公司里，多几个像这样的刺头，那管理者们不得烦死。
本身就仅会管理三板斧。
批评；扣分来罚款；无理可说让人能干干，不干就走人。
这样当领导，唐也可以的。
唐说了九条意见建议意法，给了满意的答复几条呢？
仅一条回复还行，有六条难达成，还有两条管理者与唐都选择性遗忘。
钱，换岗，饭，猫，机，车人路，管，声，晚值班。
仅发得工资变少，解释令唐满意。
中间六条就，不是神推唐个人的问题，就是得向其它部门协调沟通反馈……
后两条无音信。
说多了没用，就只建议晚上大家轮流值守两小时，就好。
对班人害怕换岗了。
唐也害怕啊。
兵熊熊一个，将熊熊一窝，一将无能累千军。
有战略，有目标，有眼光（会审时度势，随机应变，顺应实事）大局观，大胸怀，大气魄。
干大事不拘小节，重德行，综合能力才干素养，心态。
意志得坚强，头脑得冷静，得知己知彼。
团结一切可团结力量，初心不可改，得顺势调整。
天时，地利，人和？
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