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第1部分（第2页）

“不行不行，”王逸说，“我宁可住楼下，也不去福建施工服务。”

主任想了想说：“实话对你讲，房子我已经替你做通工作了，他同意住楼下，让你住楼上。”

“那也不行，”王逸说，“反正我不能去施工服务。”

主任又想了一想，仿佛是下了非常大的决心，说：“行！就按你说的，房子你照住楼上，三明那边的施工服务我再做做张绍康的工作，压着他去。不过，你小子可记着，这次我是为你兜着了，你可不能在施工图上给我含糊。”

“是！保证！”王逸说。说着，一个立正，向主任敬了一个礼。跑了。

后来，王逸就住在了楼上，张绍康就住在了楼下。

住上去之后，王逸才发现上当了，主要是“飞机楼”没有设计专门的垃圾箱，所以住楼上的人家每天处理垃圾有点麻烦，需要专门一趟一趟地送到楼下，非常不方便。特别是王逸家，老婆正好坐月子，垃圾本来就多，而且来照顾老婆月子的老母亲是农村人，根本就没有城市人处理垃圾的概念和经验，所以，就经常直接把垃圾往楼下扔。当时张绍康的老婆也在坐月子，他的老母亲正好也在照顾儿媳妇的月子，老太太不愿意了。老太太先是对张绍康说，见效果不明显，于是又拦住王逸说。王逸嘴上硬，不承认，但是回去还是跟自己的母亲讲了。王逸对母亲讲过之后，母亲果然注意许多，但是，时不时地还是来点天女散花。终于，有一天，两个老人吵起来了。王逸的母亲说不过张绍康的母亲，不但说不过她，而且旁边的人大都也都指责王逸的母亲不好，毕竟，在设计院这样的单位，是容不得天女散花的。老太太理屈词穷，非常生气，使出杀手锏，说：你们再这样，我就告诉我儿子。旁边的人笑了，问：告诉你儿子能怎么样？老太太说：我让我儿子给你们穿小鞋。旁边人糊涂了，不知道她儿子王逸怎么样能够给他们穿小鞋。书包　网　。　想看书来

《跳槽》　一（3）

“我儿子是工程师！”老太太说。那口气，比在村里面吵嘴的时候说“我女婿是乡里管计划生育的干部”还要自豪，还要底气十足。

王逸的母亲这样自豪和底气十足是有根据的，因为王逸当初考上大学的时候，是乡长亲自把录取通知书送下来的，王逸走的时候，他们乡又打锣敲鼓送他去的县里，给母亲的感觉，是儿子王逸比乡长的官大，大多了。现在儿子已经大学毕业了，并且当上了工程师，哪怕是助理工程师，那也一定是个比乡长更能给人穿小鞋的职务。但是，这句话在周围的人听起来，就相当的好笑，事实上，当时也确实引起了周围人的哄堂大笑。设计院，除了少数后勤人员之外，哪个不是工程师？于是，旁边就有一位告诉老太太：在设计院，工程师就等于你们乡下种田插秧的。

老太太不信，当然不信，难道打锣敲鼓送去上大学，回来之后就相当于种田插秧的？老太太纳闷了一下午，晚上等儿子回来，问儿子。王逸一听，马上就明白了，明白下午为什么那么多人见到他喊他“工程师”了。明白了之后，就认为自己出丑了，而且是非常出丑。说实话，王逸还从来没有这么出丑过。

这件事情的影响还没有被人忘记，紧接着又发生了一件事情，而且，这件事情更让王逸丢丑，至少他自己认为更丢丑。

这件事情就是评定中级职称。也就是评定王逸母亲说的“工程师”。

大约是故意制造竞争气氛，华东设计院评定中级职称是分批的。所谓分批，就是同一拨分配来的大学生并不是在同一时间评定中级职称，而是要分先后。具体到他们耐火材料室，就是头一批只能从张绍康和王逸两个人当中评出一个定工程师职称，而另一个则要等到下一批。说实话，这是一件非常为难的事情，因为谁都不愿意落后，谁落后了，肯定是相当丢面子的事情，而知识分子，不就是要一个面子嘛。

事实上，张绍康和王逸两个人的资历完全相同，实际工作成绩上也很难分出高低，所以，主任表现出了高姿态，向院里表示：要么，给我两个指标，两个人都上；要么，干脆一个指标不要给我，我全部等到下一批。按说，要两个指标是不可能的，一个指标不要总该行吧。不行。院长说不行。说这样做的目的，就是要分出高低，就是要形成竞争机制，如果你们室两个都上或两个都不上，那么还怎么体现出竞争？主任很想说这是故意制造矛盾，但是他没敢说，既然不敢说，那么只好回去硬着头皮“评”。评到最后，张绍康上了，王逸要等到下一批。张绍康上的理由也非常简单，因为他参加施工服务的时间比王逸长，具体地说，也就是长在福建三明的这次施工服务上。

王逸火了，找主任说理。主任解释了半天，王逸仍然不服。

王逸问：“施工服务时间长短也能作为评定职称的依据？再说，他去三明做施工服务，我也没有闲着呀？天津热带是谁做的？扬中板材是谁做的？常州钢铁厂的锻造炉改造是谁做的？”

主任知道王逸委屈，但是既然已经这样了，就绝不能说软话。主任说：施工服务时间相当于大学老师的讲课时间，也相当于医院医生的临床时间，当然应该作为职称考核的指标。

王逸气得脸色像高铝耐火砖。

此后不久，王逸就下海了。关于王逸下海的原因，有人说是上次他母亲说“我儿子是工程师”的缘故，也有人说是没有第一批评定中级职称的缘故，还有人说是王逸自尊心太强过于敏感的缘故，但是不管是什么缘故，王逸下海了。

《跳槽》　一（4）

王逸走的时候，跟院里闹得非常僵。刚开始是跟室主任闹，后来是跟人事处闹，最后是跟院长闹，闹到最后，院里把他的档案卡住不放，就让他那样成为“黑人”走的。至于职称，王逸走的时候倒是已经定了，但是只是下了一个院里的红头文件，并没有颁发正式的职称证书，事实上，那时候院里也基本上不给任何人颁发职称证书，仿佛是院领导有先见之明，知道这些小子们早晚要走，能捏在手里的东西就尽量捏在手里，王逸这样一闹，当然是永远不打算给他发什么职称证书了。

王逸下海大约一年之后，回到设计院。王逸这次回到设计院，是院长亲自接待的，因为他是给设计院带业务来的。这时候的设计院已经事业单位企业化，需要自己养活自己，而一旦需要自己养活自己，那么能带来业务的就是大爷。大爷来了，院长能不亲自接待吗？

其实不仅院长待王逸热情，整个设计院的人待王逸都热情。待王逸热情的原因还不仅仅是他给设计院带来业务的原因，如果那样，那也太小瞧这些知识分子了，毕竟，王逸带了的业务所创造的效益摊到两千名工程师头上，还是微不足道的。大家待王逸热情，是因为这些人从院长待王逸的态度，看到了自己的价值，是那种墙里开花墙外香的价值。特别是那些在墙里不香的工程师或助理工程师，自认为在设计院受到了像当初王逸一样的不公正对待，通过王逸的衣锦还乡，一下子找到了证明自己价值的最好范例，所以，见到王逸比见了海外华侨还热情，更有几位直接向王逸打听深圳这边的一些情况，就差没有说“把我也带去”这样的话了。其实说与不说也就是这个意思了。在一次宴席上，王逸公开地说：此处不留爷，自有留爷处，各位放心，到深圳来找我。听口气，仿佛他已经是老板了。

王逸后来果然就真成了老板了。

两年之后，王逸再次回到设计院。这次王逸回来的目的没有上一次那么明确，但是身份却明确多了。一看就是老板相。头发烫了，烫成了卷发，像非洲人。另外就是脖子上戴了一个又粗又大的金项链，并且这种金项链跟内地人戴的金链子明显不一样，具体表现就是它实际上并不是链子，而是一个一个金珠子，显得特别的沉重。尤其能表现王逸老板身份的是他说话，王逸这次回来说话粗声大气，先声夺人，一副爆发户的架势，如此，院里人都相信，王逸发财了。

“发财不是目的，”王逸说，“主要是想做点事情。”

说着，王逸开始给人发名片，名片上写着：深圳深宝装饰工程有限责任公司法人代表王逸工程师。在当时，法人代表就是老板的意思，比如像设计院，过去书记是一把手，后来搞法人治理，院长是法人代表，院长就是一把手了。一把手就是能拍板的人，而且老是能拍板，所以，所以就是“老板”。

大约是王逸下海五年之后，华东设计院已经彻底地企业化了，因为原来主管华东设计院的国家部委都被改革掉了，谁还会养它？所以，不仅企业化了，而且地方化了，由原来的部属设计院变成了地方设计院，可惜这个地方太小，根本承受不了一个拥有两千多名工程师的大设计院，于是，地方上表现出了务实的态度，拱手将设计院下放给了当地的钢铁公司，而钢铁公司本来就有一个设计院，也就是人们通常所说的“小设计院”。然而就是这个“小设计院”，也任务不饱满，再接受一个大设计院怎么弄？最后，慑于地方上的压力，勉强接受了一个改革方案——让“小设计院”兼并大设计院，但对外继续保留大设计院的品牌。本来小设计院的人在大设计院的人面前是矮一等的，现在儿子突然被宣布成了老子，兴奋得整个小设计院像过年。过年之后，清醒过来，觉得老子不是那么好当的，至少，要给儿子饭吃。但是，小设计院的人本身就吃不饱，哪里顾得上突然之间收养的一个肚子比他自己还大的儿子？最后，出路当然还是依靠改革，第一项改革就是人员精简，凡夫妻俩都在设计院的，

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