左坤民很想好好回复这几条信息,但还有五分钟开晨会,只简单地回了两条信息。
下次我会轻点、温柔点,另外再教你点儿别的。
爱你,想你,谢谢你。
喜笑着发完这两条信息,就去会议室开会了。实际性的问题虽然一个都没解决,但可爱的语言,真诚的鼓励,小小的调情。心得到愉悦、放松、力量。
第一个会议是北京的团队和政府部门一起开,昨日工作汇总,根据问题规划行动。交流、讨论、确认、布置工作。这些都在左坤民的掌控范围内,一个小时完成了这场会议。
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然后开始今天最重要的会议,跟技术部门研究具体的改革措施。北京的技术团队和八五铁厂的技术骨干。
左坤民提出会议要领:提高产品质量,控制生产成本。以此为核心,针对每一项生产工艺,进行技术层面的研讨。
左坤民不太懂技术,本想这场会议,他少说话,多听他们发言。但会议不到10分钟,北京和八五两个团队的技术人员便吵起来了。
“这些数据并不是最高标准,是我们调查多个企业,得出的一个平均值。你们如果连业内平均水准都做不到,那你们在这个岗位上还有什么意义?”北京的技术总监徐立行说。
“你们这群北京来的,就知道纸上谈兵,从纸上抄几个数就让我们做,你们去过一线吗?兑铁水,填炮泥,清残铁你们都做过吗?”八五炉前工程师说。
“你们能不能不要跑题,我们现在讨论的是炮泥使用量的问题,目前先进企业都能做到每炼一吨铁,用炮泥0。5至0。6公斤,你们居然1。6公斤,这差了两倍多呢。”徐立行说着,用力地拍文件。
八五一个魁梧的工程师,把面前的文件,朝北京这边一摔,站起来道:“他妈的,拍什么拍。老子还想把这文件给撕了呢。”说着,拿起临桌的文件就要撕。身边的人急忙拦着。
眼看双方都站起来,撸起了袖子。左坤民拿起手边的瓷杯,朝地上用力一摔。
“啪!”的一声震裂的脆响,锐利的瓷片飞溅,所有人顿时哑言,齐齐看向左坤民。
只见他怒目圆瞪,目光如同利剑直刺人心。虽不着一言,所有人都感受到他的威严和愤怒。
尤其是北京来的团队,他们第一次见左坤民发这么大火儿,率先坐回原位,低头不语。八五这边的技术人员,也被这威慑的氛围压制熄了火,也都悻悻地坐回去了。
见他们都坐下,左坤民站起来,深吸一口气,心平气和道:“所有人换工服,我们一起下车间,去一线。文件上的所有问题,我们现场看,现场执行,根据实际情况制定工作目标。”
“董事长,您也要去吗?”北京的徐立行技术总监问。
“去,每一个岗位,每一条生产线,我都去。”
“我们得先从炉前开始解决问题,那里太危险了,您去不太合适。”徐立行犹豫道。
左坤民看徐立行一眼,又看看其他人,站直道:“你们很多人可能不知道,我父亲在这里工作三年,就是最危险的炉前工。”
小时候听父亲说,爷爷家特别穷,父亲本来以全区第一名考上了大学,但因为没钱和成分不好,没有上大学。无奈只能参加招工考试,第一名考进工厂,但高中学历没技术,又想挣更多的钱,只能来危险但高薪的炉前。
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