“老贾,对于省级班子,我们不能看表面现象。要看实质。”
“实质?”
“是啊,你想想,在一个省级政府班子里,两个副省长连下属50%的率都得不到,这不是很怪吗?”
“是有些怪。局长,你说,下一步我该怎么办?”
“这个结果不能公开。”
“好,我现在还封锁着消息呢!”
“嗯,再重新测评一次。”
“重新测评?”
“嗯。”
“要是省委书记不同意呢?要是人家问重新测评的原因呢?”
“你就说,这是工作安排。”
“好。我懂你的意思。”
放下电话,贾组长又将录音重放了一遍,觉得自己没说错什么,对自己的做法很满意。
“重新测评,为什么?”
庾明一接到省委书记的电话,就迷惑不解了,“是不是第一次测评的结果不合乎他们的心意?”
“别问那么多了。你就让秘书长安排接待吧。注意,你要控制住自己的态度。”
直到庾明明确答应了,省委书记才放下电话。
冰是第二次重新测评,其实并没有像第一次那样召开500人的大会,而是小规模的测试。测试的对象不是省级几套班子,而只限于政府领导班子成员。
这一次使用的《测试问卷》中重新设计的,名称改为《省政府领导班子成员专项测试问卷调查表》这一次测试不是发卷让大家填写,而是用了十台笔记本电脑让大家点击鼠标选择点击,内容比第一次细了些。譬如,在思想品德一项里,又分了政治理论水平、群众关系、个人品质等等小内容。在工作能力一项细分了组织能力、协调能力、演讲能力,应急能力等等,反正是让你一看,就与第一次测试有了很大的不同。象征了一次特殊的意义。
参加测试的人员,这一次也扩大了。第一次参加测试的是部委厅局级干部,这一次是政府机关的处以上干部。由于测试对象是政府班子成员,政府机关以外的人员就没有参加。
虽然这次测试的内容增加了,参加人员扩大了范围,但是由于使用了现代化的笔记本电脑,效率还是加快了。从早晨八点开始上机,输入的数据随时积累,不到十一点,测试就全部结束了。而且,按照设计好的软件,只要轻轻一点鼠标,测试结果马上就会显示出来。
“慢……等一等。”
贾组长一看操作员要击打那个汇总键,急忙上前按住了她的手。
“为什么?”
操作员觉得组长的样子很怪。
“你再检查一遍,看看输入的数据有什么不妥?”
组长编了个理由。
“不会的。”
操作员当即否定了他提出的问题,随后解释说,“这个软件有自动纠错功能,万一谁不按规定输入数据,电脑就会发出警报。肯定没问题的。”
“那也得慎重一点儿。”
组长找不到理由了,依然坚持不让她显示结果。
几个工作人员像是嗅出了其中的味道,立即走开,回避了。
看看屋子里没有了人,组长这才告诉操作员,现在打开看看吧。”
https://www.cwzww.com https://www.du8.org https://www.shuhuangxs.comabxsw.net dingdianshu.com bxwx9.net
kenshu.tw pashuba.com quanshu.la
tlxsw.cc qudushu.net zaidudu.org
duyidu.org baquge.cc kenshuge.cc
qushumi.com xepzw.com 3dllc.net