通过平均握力的暗示实验,人们看到了暗示所产生的心理能量是多么的巨大。
二。
在整个抗日军队里,关于驻扎在丛林地区的,一支神秘部队的传闻不径而走,这种神秘感吸引了更多的抗日志愿者来投奔。
这些人是一个奇怪的混合体;其中一些人是冒险家,
另一些人是无法适应正规部队纪律森严的生活;还有一些人是真正意识到了建立这支部队的必要性,并愿意投身其中,这一部分人大多是前战区“特种侦察连”的成员。
然而,这种门庭热闹的局面并没有降低他的择人标准,多数人因达不到要求不能被录取,一些人则在加入后又被淘汰。
闪电部队在人数最多时也没有超过80人,它在全程中只保留了一支仔细筛选过的精干分队,这个核心为今后的特种部队在人员水平上树立了一个标准。
越过门口的两个哨兵,营地里,三四十个士兵在摆弄着花样繁多的装备,包括各式各样的冲锋枪;步枪和突击队匕首。
肖锐锋翻查了这两支部队封存已久的老档案,从中挑选出了第一批中意的战士。
他们中间的大多数人退役,是因为突击部队和侦察兵合并后,受不了正规部队一本正经的纪律约束。
而他恰好对形式上的东西倒并不在乎;和一般想象中的不同,突击部队在起初很长一段时间内,看上去是松松垮垮的,官兵们早上穿着拖鞋和睡衣三三两两地溜达到食堂,打着哈欠自己煮咖啡和煎鸡蛋。
后来,当突击部队开始向正规化发展时,后任的营长们花了不少力气纠正这种从“突击”部队一脉相承下来的游击习气。
值得特别提出的是,肖锐锋从战区部队里发掘出了聂长风。
他是战区部队侦察兵出身,与突击队合并后担任过特种侦察分队队长,曾被肖锐锋誉为,最出色的突击队员,后因负伤退出突击队。
孙跃明通过突击队的几个老伙伴将他请出山,聘请他担任部队的第一任侦察分队队长。
在聂长风为部队编写第一批正规的作训教程前,突击部队惟一的作训教材就是那本《勇者无敌》。
在丛林和荒野上的无数个夜晚,突击部队的第一批战士围坐在帐篷里,无比激动地聆听聂长风朗读书中的章节。
时直到今天,野战侦察分队的新兵在参加野训合格正式入伍的时候,仍然会得到一本《勇者无敌》。
到了后来,部队朗读的教材又多了一项:每个周末,官兵回家过团圆日之前,都会把他们聚集到一起,由聂长风给他们朗读勇者无敌作战日记。
战区发给这支部队数量上不受限制的武器弹药,杰出的士兵成了这些军火毫不吝啬的“消费者”。
他们常常即兴选择各种打靶目标,其中包括他们随手扔起来的军用罐头;无辜的鸽子和营房的墙角。 。。
第一三零章。灵魂与肉的搏杀
一。
此外,他们每天都要进行新奇的勇气和技巧的试验,如自己站在房子下面,向这座房子的顶上扔手榴弹,或是向岩石陡峭的悬崖上边冲锋边射击。
一间小屋里,孙跃明正在设计每一天的训练计划,他把士兵们分成几个分队,在他们中间造成一种紧张气氛,使他们彼此对立,从而形成毫不留情的竞争局面。
渐渐地,聂长风开始将一些战斗小组派出去进行侦察和设伏训练。
出发前,队员将讨论他们的行动计划;行动意图,毫无顾忌地提出自己的想法,最后由孙跃明在这个基础上定下具体的行动方案。
一旦方案定下,每个人都必须执行,但孙跃明从不忘明确一点;如果偶然情况迫使他们不得不改变原计划,那么,他希望他们发挥创造力,使用必要的谋略完成任务。
这一套制定作战方案的程序,后来成了特种部队的一种典范。
某个老兵向孙跃明推荐了一个有潜力的战士,他便会不动声色地赶到那个部队去,暗地了解“发展对象”的情况。
教员觉得满意以后,会为他安排一些题目去做,这些题目当然不会很容易,甚至还显得有些奇怪。
比如,孙跃明会要求一个候选者,给他来一次间谍电影里的那种接头;候选者穿着指定的衣服,在指定的公共场合,腋下夹着指定的报纸或杂志。
等着和他根本不认识的人接头,直到这时他本人也不会知道;这是因为有一支部队看中了他,正在考试。在进行这种考试时,无一例外地亲任考官,候选者在执行指令上的任何一点错误和纰漏都不会被原谅。
来无影,去无踪,如闪电,似青风,单枪匹马闯敌阵,捕捉俘虏探敌情,水深千尺能囚渡,山高万丈敢攀登。
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