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第67章 魏校长不卖盐了(第1页)

秦建国一直是一个开明的人;性格实在和开明并不冲突,家里他做饭次数远远多于苏清清就是明证。

所以当苏清清和他商量做老师的事情,秦建国的回答就是:“你想去的话,就去试试,真是不合适了再回来也行,咱家现在怎么都能过得去”。

第二天中午,沈老师又又又带着安小草走了,秦寒看着自行车远去的背影,想着怎么提醒安小草给她要饭钱!

到了秦寒家里,沈老师听到苏清清同意的回答,竟然高兴的跳了起来;当然这是安小草告诉秦寒的。

沈老师中专毕业,年龄才20来岁,性格确实跳脱一些,学校老师也特喜欢逗她,不然怎么会有赵老师再也过不去的那条梗呢。

结果从这一天起,每天下午放学后都有两个老师来秦寒家里,一男一女两个老师搭档;上一个小时的课再回家。

连魏向军都来了一趟,听着苏清清讲五年级的课,魏校长差点疯掉,原来还想着苏清清应该是教小朋友比较厉害,没想到五年级教学也没压力。

本来计划是到时候让苏清清教二年级来着,现在看来还得需要重新考虑一下。

校长走的时候,秦寒去送他走了一截路,说:“校长,老师们也太拼了吧,今天连您都来了!”

魏向军叹口气,看着秦寒说:“秦寒啊,我们学校明年抽考的压力大,这次连表彰大会都没开,就是怕下次丢人!

你比较懂事,而且你母亲现在也是老师,我就不瞒你;我们乡小学的老师工资起步只有400,教龄长点的高一些;

抽考的成绩不仅关系到学校、老师的荣誉,也让老师们可以光荣的多拿一份合理的收入,像白老师有你们四个,这次就能奖励一个200,两个100,一个50,一共450块;”。

说到这里魏校长笑了起来,打趣的说:“当时听到你们三个要跳级,沈老师可是郁闷了好久!”

秦寒也乐了,可不是吗,每学期白白损失400块,今年幸亏有个安小草,还能有个200的补偿。

魏校长讲完趣事继续说:“秦寒你知道抽考学校第一名的奖励吗?1万块!如果一年两次抽考都拿第一,能奖励2万块,我们所有老师一个月工资都才7000左右,等于三个月的工资啊!

老师也不是圣人,至少我魏向军不是,能通过自己的工作正当的多挣点钱,回家给孩子多吃几顿肉,我是会更努力的工作”。

秦寒也知道这个年代的老师工资确实低,家里开车的司机都1000块一个月了,老师才400来块。

而且南岭乡算是好的,南岭乡的教师工资还能按时发放,报纸上可是刊登的到处都是怎么解决拖欠教师工资难题的文章。

说到最后魏校长还有些期待的说:“坪田的卢校长给我说,接下来老师们应该会调整一次工资,抽考的成绩会占很大的比重”。

秦寒现在突然压力又大了,不能让十三岭小学像前世一样轰然崩塌,时间已经不多了,按照原来的历史进程,再有6年,仅仅6年,十三岭小学已经名存实亡。

老师们还在想着怎么提高学生们的成绩,万万没想到便捷的道路直接把乡村小学杀死了。

秦寒觉得学生想去好学校无可厚非,关键是这个学校真的是好学校吗?

至少前世的事实证明,并不是!

升学率逐年降低,只是靠着庞大的人数诞生的绝对数,欺骗一个又一个的家庭,农村学生拿着血汗钱交着高昂的借读费,换来了什么?

如果学校教学真有水平,也不会在南水中学横空出世后,短短两三年被打的像丧家之犬!

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