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第24部分（第2页）

围内关系的管理与协调。

0～14分：人际关系应变能力很拙劣。不懂得在处理人际关系时因势利导的原则，对

人的观察研究也不够，尤其忘记了自己的工作是处理这些关系的，而把自己过分地投入进

去，这就很难得心应手地运用技巧来协调好各方面的关系。

2？2？38推销能力测验

××公司推销能力测验

如果想在工商界施展你的才华，推销能力是领导者所要求具备的重要才能。日本的索尼电子

、美国的可口可乐饮料之所以能畅销世界，一个重要的因素是销售方面。总之，推销能力是

一个企业、组织赢得市场的关键，那么你的推销能力如何？下面的测试能使你对自己有全面

的认识。

1？你的身体是否足够健康，即使长时间在外奔波，也能保持旺盛的精力？

A？健康B？不健康

2？你是否热情、开朗，在联欢会上载歌载舞，十分活跃？

A？是B？否

3？你找人家办事时，是否能在对方粗暴无理的情况下克制住自己，并彬彬有礼？

A？能B？不能

4？你是否善于跟各种行业、各种嗜好的人打交道？

→虹→桥→书→吧→。

第44节：员工招聘录用方案（28）

A？善于B？不善于

5？你的语言表达能力是否出色，能用简练、生动的语言将一件事或一样东西叙述得

清清楚楚？

A？出色B？一般

6？到自由市场去购买货物，你是否能够通过讨价还价，以最便宜的市场价买到你想

买的东西？

A？能B？不能

7？你是否喜欢到处奔波的职业？

A？喜欢B？不喜欢

8？在办事过程中，别人是否称赞过你细心、谨慎？

A？是B？否

9？你办事是不是脚踏实地？

A？是B？否

10？你对产品的外观、质量、性能、价格、销售、财务诸如此类的问题是否在行？

A？在行B？不在行

11？你是否能预见事物的将来？

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