邢侓尧:……
——男主,求你别罢工!
第11章
◎你知不知道她喜欢什么花?◎
林星将顾时谦的赌约和云雾寺的求签箴言混为一谈,听过就忘,她真没想到到两天后,会再接到华信的入职通知。
不过结果和她期待的不一样。
华信发来的入职邮件里清楚写明是入职研究所,hr跟林星沟通时,很巧妙的回避掉之前的拒签,只说鉴于她的专业资历,他们认为她更适合研究所,而非投资银行部。
且因为她学历和工作经验限制,她不能直接从分析师做起。
“试用期六个月,只有补助,没有奖金,不知林小姐是否愿意加入我们?”
跨进门槛已是胜利。林星没有任何犹豫便答应下来。
作为头部券商研究所,华信证券研究所无论资质,还是体量在国内都是翘楚。除分设研究部和机构业务部两个大部,研究部又细分为权益研究部、固收研究部、经济总量研究部,和自营研究部,加上中后台岗位,一个所有百来号人。
其中以林星入职的是权益研究部人数最多,基本占了一半。她第一天上班,光流程式认人就花费不少时间,好在她在记忆力方面优势明显,人事带她走过一圈,基本可以将人名和脸对号入座。
权益研究部俗称行研部,行业研究员职称分析师,按照所研究的行业分组,进行深入行研。林星因为在试用期,且要从初阶工作做起,暂无职称,分在医疗组。
林星跟的带教老师叫温衡,四十岁,是一位从面孔到性格都偏严肃且强势的中年女性。
温衡明确告诉林星,她虽是试用期,但论资历经验还比不过她手里带的实习生,而她也不会用实习生的标准要求她,表现最直观一点,实习生一年掌握的技巧,她要求林星在三个月内完成。
因为:“你来这里不是为了给履历镀金。”
再者:“你比不得他们年轻,没有那么多青春可以挥霍。”
所以从入职的一刻,林星的陀螺生活正式到来。三个月时间,她要从最初阶的日报、周报撰写,找资料,做会议ppt,快速进阶到不仅会用d,还应该熟练使用宏观数据库,完成简单内外专题报告。
并且三个月后能独立撰写包含dcf三大报表配平外的首次覆盖报告和深度研报全报告,这种普通实习生一年完成的飞跃。
温衡说:“不要觉得不可能,我带过最出色的实习生从入职就开始开始做覆盖报告,除了dcf报表配平,框架和估值都能独立完成。”
“我知道你没有行研经验,但你既然能试用,就说明你跟一般实习生不同。”
温衡讲话直白强势,不过因为语气平到不带半点感情色彩,极少让人感觉不快。
林星知道有不少同事跟温衡一样,对她进入研究所的资历充满怀疑,猜测最多的就是“背景说”。
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